理念

1.企業理念

~みんなに喜んでもらえる、いい会社になろう~

● 仕事を通じて、全従業員の人間力の向上に貢献する。

● 労務問題を3方良しで解決できるのは社労士だけ。経営者の問題解決のパートナーになる。

● 働きやすい仕事環境づくりに貢献する。

いい会社とは、いい仕事をするだけでなく、また顧問先に満足してもらうだけでもなく、

社会全体みんなに喜んでもらえる会社。

 

①会社力UP

・働きたい会社と思ってもらえる会社を作る。

・安心できる未来、ワクワクする未来を伝える。

②仕事力UP

・成長する仕事を与えるための受注構造をつくる。

・トップがいなくても仕事がまわる自立したチームを作る。サポート環境を整える。

・顧客に感謝する仕組みと社風を整える。

③人材力UP

・採用力をつける。一緒に働きたい仲間を増やす。

・評価の精度を整える。

・逸材の流出を防止する。

④モチベーションUP

・モチベーションの質を長続きする物にギアチェンジする。

・(社員のやりたいことを)サポートする仕組みをつくる。

 

2.行動指針

①出会う人みんなのことを尊敬する

・強みに焦点を合わせる

・決して差別しない

②思いやりをもつ(考える)

・自分がしてほしいと思うことは率先して他人にもそうしてあげる

・完璧グセをつける。1つ1つの事を完結させる。=後の人に迷惑をかけない

・効率は思いやりから生まれる

③常にスピードを意識する

・考えてもわからないものは、まず、動いてみる。

・大量の物を試し、うまくいったものを残す

・必要な報告、相談は即時(=企業の品質)

・絶えず能力と仕事ぶりの向上

④後ろめたいことはしない

・法令遵守

・規則によらず良識で行動する

3.期待人材

当社は事務力が高い人より人間力が高い人を求めております。

したがって求める人材像は、

・人を喜ばせることが好きな人 

・勉強が好き

  知らないことを知ろうとする

・プラス発想

  できない理由を探すのではなく、できる方法を見つけて、行動する。

  社会にとって善はプラス発想。社会にとって善でなければポジティブシンキングどまり。

・素直

  良いと思うことは即やり、悪いと思うことは即辞める

・ほんの少し余分に進む(必ずやること+α)

  今与えられている給料や報酬以上のサービスをする。

4.人事理念

  ・自らの意志で生成発展し続け、学び続ける人間を育成する。

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