１．企業理念
～みんなに喜んでもらえる、いい会社になろう～
● 仕事を通じて、全従業員の人間力の向上に貢献する。
● 労務問題を3方良しで解決できるのは社労士だけ。経営者の問題解決のパートナーになる。
● 働きやすい仕事環境づくりに貢献する。
いい会社とは、いい仕事をするだけでなく、また顧問先に満足してもらうだけでもなく、
社会全体みんなに喜んでもらえる会社。
①会社力UP
・働きたい会社と思ってもらえる会社を作る。
・安心できる未来、ワクワクする未来を伝える。
②仕事力UP
・成長する仕事を与えるための受注構造をつくる。
・トップがいなくても仕事がまわる自立したチームを作る。サポート環境を整える。
・顧客に感謝する仕組みと社風を整える。
③人材力UP
・採用力をつける。一緒に働きたい仲間を増やす。
・評価の精度を整える。
・逸材の流出を防止する。
④モチベーションUP
・モチベーションの質を長続きする物にギアチェンジする。
・（社員のやりたいことを）サポートする仕組みをつくる。
２．行動指針
①出会う人みんなのことを尊敬する
・強みに焦点を合わせる
・決して差別しない
②思いやりをもつ（考える）
・自分がしてほしいと思うことは率先して他人にもそうしてあげる
・完璧グセをつける。1つ1つの事を完結させる。＝後の人に迷惑をかけない
・効率は思いやりから生まれる
③常にスピードを意識する
・考えてもわからないものは、まず、動いてみる。
・大量の物を試し、うまくいったものを残す
・必要な報告、相談は即時（＝企業の品質）
・絶えず能力と仕事ぶりの向上
④後ろめたいことはしない
・法令遵守
・規則によらず良識で行動する
３．期待人材
当社は事務力が高い人より人間力が高い人を求めております。
したがって求める人材像は、
・人を喜ばせることが好きな人
・勉強が好き
知らないことを知ろうとする
・プラス発想
できない理由を探すのではなく、できる方法を見つけて、行動する。
社会にとって善はプラス発想。社会にとって善でなければポジティブシンキングどまり。
・素直
良いと思うことは即やり、悪いと思うことは即辞める
・ほんの少し余分に進む（必ずやること＋α）
今与えられている給料や報酬以上のサービスをする。
４．人事理念
・自らの意志で生成発展し続け、学び続ける人間を育成する。
