私たちの仲間を紹介します。

適正な労務管理方法を企業に提供し、助成金獲得しながら働きやすい労働環境を整えていくことを得意とする社労士事務所です。従業員を大切にし、従業員の成長を喜ぶ企業様に対し、助成金による収入増と時流に乗った労働環境整備を提供するだけではなく、適正な労務管理方法を提案することで労務リスクも低減させます。また、助成金を使うことにより、採用や教育の強化を図り、今まで出来なかったことを出来るようにし、より魅力的な会社づくりを応援します。 適正な労務管理は『助成金獲得』『働きやすい労働環境』『労務リスクの低減』『魅力的な会社づくり』など沢山の良い効果を生み出します。適正な労務管理方法を提供することにより、私たちは企業様の事業の成長に貢献し、企業様を応援し続ける事で、社会に貢献していきたいと考えています。

お客様の発展のために

NORIYOSHI NIKI

労務管理部門リーダー仁木 慎彬

出会う人みんなのことを尊敬する

・強みに焦点を合わせる
・決して差別しない

思いやりを持つ(考える)

・自分がして欲しいと思うことは率先して他人にもそうしてあげる。
・完璧グセをつける。1つ1つのことを完結させる。=後の人に迷惑をかけない。
・効率は思いやりから生まれる。

顧問先の発展。
その実現のために成長したい。

顧問先の発展のためにできること

顧問先の発展のために、自分達には何ができるのかを常に考え、経営者の方と同じ目線に立ってアドバイスを行います。また、会社を守るために必要な労務管理の仕方や使える助成金の提案、採用に関するアドバイス等、業務内容は多岐にわたりますが、それだけにやりがいがある仕事です。経営者の方にお礼の言葉を頂いた時などは何事にも替え難い喜びがあります。

やる気が育つ。充実の研修制度。

お客様が求めることを考え、常に新しいことを提案することができるように、社内外での研修に積極的に参加しています。社会保険や労務問題、助成金等、自分の興味のある分野から学ぶことができ、学んだ内容はすぐに実務に活かすことができます。月に1回の代表との評価面談で、自分の頑張りをしっかり評価してくれるので、また来月も頑張ろう!とやる気がでます。

NORIYOSHI NIKI

常にスピードを意識する

・考えてもわからないものは、まず、動いてみる。
・大量のものを試し、うまくいったものを残す。
・必要な報告、相談は即時。(=企業の品質)
・絶えず能力と仕事ぶりの向上

後ろめたいことをしない

・法令遵守。
・規則によらず良識で行動する。

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